DOCUMENT お役立ち資料

【18～29歳男女1000名に聞いた】就職先 に求めるのは「安心」だった

18～29歳の男女1000名へのアンケート調査をもとに、就職先の企業を選ぶ判断基準を徹底分析しました。就職・転職活動時の情報収集の方法や会社選びで重視するポイントを浮き彫りにしつつ、リアルな声と数値を紹介しています。採用に課題を感じる経営者・人事・労務担当者の重要参考資料となっているので、ぜひダウンロードしてください。

【中小企業向け】採用サイトに入れておくべき情報はこれだ！チェックリスト

中小企業20社の採用サイトの掲載コンテンツを分析し、重要度・内容・ヒアリング先などの項目でわかりやすく分類しました。人事・採用担当者の方が、今日から使えるチェックリストです。ぜひダウンロードしてください。

【6つの事例から考察】同業他社と圧倒的な差がつく！「健康経営優良法人」取得で得られる本当の価値

健康経営優良法人の取得は、単なる認定にとどまらず、採用力の向上や競合との差別化、取引先評価への対応、補助金・入札での優位性づくりなど、企業経営にさまざまな効果をもたらします。本資料では、制度の概要から取得にかかる負担、さらに企業価値向上につながる6つのメリットをわかりやすく整理しています。健康経営優良法人の取得を検討している経営者・人事・労務担当者の参考資料として、ぜひダウンロードしてください。

【1004社に調査】あなたの会社にも潜む、人事労務問題の落とし穴

中小企業1004社へのアンケート調査をもとに、会社が抱える人事労務の問題の現状を徹底分析しました。対応へ向けた仕組み化の状況や意識などについて浮き彫りにしつつ、従業員と企業のリアルな声と数値を紹介しています。人事労務に課題を感じる経営者・人事・労務担当者の重要参考資料となっているので、ぜひダウンロードしてください。

なぜこの会社で働き続けるのか？辞める理由より辞めない理由を調査

中小企業512社へのアンケート調査をもとに、会社を辞めない理由を徹底分析しました。人が会社を辞めずに働きつづける理由を浮き彫りにしつつ、従業員と企業のリアルな声と数値を紹介しています。従業員の定着率や満足度に課題を感じる経営者・人事・労務担当者の重要参考資料となっているので、ぜひダウンロードしてください。

人事評価制度はどこで差がつくのか？507社の調査から見えたうまくいっている企業／つまづいている企業の違い

中小企業507社へのアンケート調査をもとに、人事評価制度の実態や制度整備・運用に関する取り組みを徹底分析しました。人事評価制度の作成方法や採用している評価方法、人事評価制度を見直す際にかける予算まで、従業員と企業のリアルな声と数値を紹介しています。人事評価制度の実態を知りたい経営者・人事・労務担当者の重要参考資料となっているので、ぜひダウンロードしてください。

【509社の企業に聞いた】昇給制度に関する実態調査レポート

「昇給に関する制度の整備状況」や「昇給制度に対する従業員の要望」などを把握するべく、509社に対して従業員の退職に関する様々なアンケートを実施しました。 回答者は企業の総務・労務・法務担当者で、多くが「中小企業の従業員」となっています。

調査結果に対する考察や、見えてきた課題点、課題に対する解決策などは、以下のレポート資料に詳しく掲載していますので、ぜひダウンロードしてご覧ください。

「制度はある。でも休めない」人手不足でも有給は取れるのか？中小企業517社のリアルな答え

「有給取得に関する制度の整備状況」や「有給取得を推進するための取り組み」などを把握するべく、517社に対して従業員の有給取得に関する様々なアンケートを実施しました。

調査結果に対する考察や、見えてきた課題点、課題に対する解決策などは、レポート資料に詳しく掲載していますので、ぜひダウンロードしてご覧ください。

【546社に聞いた】休職・復職制度についての実態調査

「休職・復職に関する社内制度やルールは十分に整備されているのか」「実際にどのような支援や取り組みが行われているのか」といった実態を明らかにするため、全国546社を対象にアンケート調査を実施しました。

回答者の多くは中小企業の総務・労務・法務担当者であり、休職・復職対応における現場ならではの判断の難しさや、制度運用上の課題が浮き彫りとなる結果となりました。
本記事では、そうした調査結果の中から「概要」に焦点を当ててご紹介します。

中小企業の人事担当者必見！103万円の壁に交通費は含まれる？

本資料では、「103万円の壁」と交通費の関係を最新制度に基づいてわかりやすく整理。

非課税限度額の仕組み、課税対象となるケース、企業が押さえておきたい実務対応ポイントまでひと目で確認できます。

情報漏洩リスク対策に関する実態調査

「情報漏洩対策として実施している取り組み」「社内の情報漏洩リスクに関するルール整備状況」などを把握するべく、566社に対して従業員の退職に関する様々なアンケートを実施しました。回答者の多くは総務・労務・法務を担当する 中小企業の管理部門の方々です。本記事では、その調査の “概要” をまとめています。調査の詳細な分析・課題・改善策は 下部よりダウンロードできるレポートに掲載していますので、ぜひご活用ください。

人事・労務の安心ガイド！退職給付金制度について知ろう！法令遵守 / リスク管理マニュアル

本ホワイトペーパーでは、退職給付金制度の基礎知識から実務対応、法令遵守まで、人事・労務担当者やバックオフィス管理者の視点で解説します。

事例から学ぶ個人情報漏えい事故~現場のリアルと予防策~

本資料では、実際にあった個人情報漏えい事故事例を紹介。その上で、あなたの会社をリスクから守るための具体的予防策も公開します。手遅れになる前に、「会社の守り方」を学び、従業員全員でリスクに備えませんか。

従業員の離職理由や離職対策に関する調査

566社の企業に勤める総務・労務・法務・人事担当者に、従業員の離職理由や離職防止のための取り組みについてアンケート調査を実施しました。離職についての実態や現状を余すところなく分析・紹介しているので、ぜひチェックしてください。

【チェックリスト付き】労務・定着・エンゲージメントの 3本柱でつくる 人が辞めない組織

人が辞めない組織を作るための具体策を解説します。従業員が離れやすい企業の特徴や離職を防ぐ組織の作り方、人材管理力を高めて離職防止に成功した企業の具体例も紹介しているので、ぜひご一読ください。