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【人事担当者向け】産業医面談とは？義務・内容・費用・注意点を徹底解説

従業員のメンタルヘルス不調や長時間労働への対応は、現代の企業において避けては通れない重要課題です。

その対策の要となるのが「産業医面談」ですが、現場の人事担当者の中には「どのようなケースで実施義務が発生するのか」「従業員は面談で具体的に何を話すべきなのか」といった疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、産業医面談の基本的な定義から、法律で定められた実施義務、対象者別の具体的な面談内容、そして企業が注意すべきプライバシーへの配慮まで、徹底解説します。

正しい知識を身につけ、産業医面談を適切に運用することは、従業員の健康を守るだけでなく、企業の法的なリスクマネジメントにも直結します。

ぜひ本記事を、日々の実務に役立ててください。