DOCUMENT お役立ち資料

【546社の企業が回答】休職・復職に関するルール整備やサポートの実態は？

人が辞めない組織を作るための具体策を解説します。従業員が離れやすい企業の特徴や離職を防ぐ組織の作り方、人材管理力を高めて離職防止に成功した企業の具体例も紹介しているので、ぜひご一読ください。

中小企業の人事担当者必見！103万円の壁に交通費は含まれる？

本資料では、「103万円の壁」と交通費の関係を最新制度に基づいてわかりやすく整理。

非課税限度額の仕組み、課税対象となるケース、企業が押さえておきたい実務対応ポイントまでひと目で確認できます。

情報漏洩リスク対策に関する実態調査

566社の企業に勤める総務・労務・法務・人事担当者に、従業員の離職理由や離職防止のための取り組みについてアンケート調査を実施しました。離職についての実態や現状を余すところなく分析・紹介しているので、ぜひチェックしてください。

人事・労務の安心ガイド！退職給付金制度について知ろう！法令遵守 / リスク管理マニュアル

本ホワイトペーパーでは、退職給付金制度の基礎知識から実務対応、法令遵守まで、人事・労務担当者やバックオフィス管理者の視点で解説します。

事例から学ぶ個人情報漏えい事故~現場のリアルと予防策~

本資料では、実際にあった個人情報漏えい事故事例を紹介。その上で、あなたの会社をリスクから守るための具体的予防策も公開します。手遅れになる前に、「会社の守り方」を学び、従業員全員でリスクに備えませんか。

従業員の離職理由や離職対策に関する調査

566社の企業に勤める総務・労務・法務・人事担当者に、従業員の離職理由や離職防止のための取り組みについてアンケート調査を実施しました。離職についての実態や現状を余すところなく分析・紹介しているので、ぜひチェックしてください。

【チェックリスト付き】労務・定着・エンゲージメントの 3本柱でつくる 人が辞めない組織

人が辞めない組織を作るための具体策を解説します。従業員が離れやすい企業の特徴や離職を防ぐ組織の作り方、人材管理力を高めて離職防止に成功した企業の具体例も紹介しているので、ぜひご一読ください。

中小企業のための口コミリスク対策マニュアル――SNS時代の炎上・誹謗中傷にどう備えるか

SNS時代に炎上や誹謗中傷に対して、炎上を起こさないための社内の仕組みづくりや、初期対応の方法、法的対応からリスク対策をまとめました。炎上や誹謗中傷に対する具体策を知りたい方は、ぜひご一読ください。

内部監査における業務監査のチェックリスト

業務監査の精度向上に役立つ「業務監査チェックリスト」を公開しました。各部門の業務を適切に確認するためのポイントを網羅し、抜け漏れ防止や記録の一元化にも活用できます。初めての監査担当者もスムーズに使え、業務改善にも繋がります。

ハラスメント理解・実態と対策に関する調査

572社の企業に勤める総務・労務・法務担当者に、ハラスメントの発生状況やハラスメント防止対策についてアンケート調査を実施しました。ハラスメントの実態や従業員のハラスメントに対する思いなど、企業のリアルな声をぜひチェックしてください。

中小企業向け｜汎用的な就業規則テンプレート【Word形式】

中小企業向け就業規則テンプレートは、法令遵守と実務運用を両立し、トラブルを未然に防ぎます。Word形式で自社に合わせてカスタマイズできるため、労使間の認識のズレを解消し、より良い関係を築くのに役立ちます。

育児休業申出書テンプレート【Word形式】

育児休業申出書のテンプレート（Word形式）です。

そのままお使いいただけますので、どうぞご活用ください。

情報漏洩はなぜ起こる？原因から学ぶ対策マニュアル

従業員のうっかりミスからサイバー攻撃まで、情報漏洩の実態とその防止策を体系的に解説しています。組織全体で備えるための具体的な行動指針もまとめているので、ぜひ情報セキュリティ強化にお役立てください。

コンプライアンス研修資料（サンプル）

現代のコンプライアンスは、単なる「法令遵守」ではもはや手遅れかもしれません。 近年、企業に求められるコンプライアンスの範囲は爆発的に広がり、社会からの目はかつてないほど厳しくなっています。「知らなかった」では済まされない事態が、あなたの会社の信用を、そして存続そのものを揺るがす可能性があります。 あなたの会社の「見えないリスク」を可視化しませんか？

残業の実態や削減の取り組みに関する調査

139社の企業に勤める総務・労務・法務担当者に、従業員の残業状況や、残業時間を削減するための取り組みについてアンケート調査を実施しました。残業の原因や残業防止対策など、企業のリアルな声をぜひチェックしてください。