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【中小企業向け】産業医の選び方と活用法は？義務・役割・面談内容まで

「うちは従業員も少ないし、産業医なんて必要ないのでは？」と思っていませんか？

実は、従業員が50人を超えた時点で、産業医の選任は法律上の“義務”です。しかも、形だけの名義貸しや、機能していない産業医との契約には、企業にとって重大なリスクが潜んでいます。

この記事では、「そもそも産業医とは何か？」「どのように選べばよいのか？」「自社にはどんな産業医が合っているのか？」といった中小企業が抱きがちな疑問や不安を、わかりやすく整理しました。