【チェックリスト付き】労務・定着・エンゲージメントの 3本柱でつくる人が辞めない組織

労務・定着・エンゲージメントが適切に運営できていれば、従業員が辞めない組織作りが可能です。今回は人が辞めてしまう組織に共通するポイントや、人が辞めにくい仕組みの作り方、人財管理力を高めた企業の成功事例や、自社の診断チェックリストなど、幅広く紹介します。中小企業担当者必見です！

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