ハラスメント発生は企業の致命傷！知っておくべき法的責任と対応

DX事例でわかる！中小企業の課題解決ロードマップ｜失敗しない始め方

中小企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉を頻繁に耳にする時代になってきました。しかし、「具体的に何をすればいいのか？」「うちのような中小企業にもできるのか？」と、導入に踏み切れていない企業も多いのではないでしょうか。

この記事では、さまざまな業種の中小企業が、いかに身近な課題をITで解決し、DXを成功させているのかを、わかりやすく事例を交えて解説します。

他社の面白い取り組みから、自社の課題解決と生産性向上のヒントを見つけられます。失敗を避け、DX推進を成功させるためのロードマップを明確にしていきましょう。

クラウドバックアップとは？中小企業のBCP対策に必須！サービスについて徹底解説

ランサムウェアによるデータ暗号化、地震や水害といった自然災害、あるいは従業員によるうっかりミスなど、中小企業であっても、ある日突然、重要な業務データがすべて失われるリスクはゼロではありません。

データが消えれば、ビジネスは停止してしまいます。「バックアップはNASや外付けHDDに取っているから大丈夫」と思っていても、社内で同時に被災すれば意味がありません。

そこで重要になるのが「クラウドバックアップ」です。この記事では、なぜ今、中小企業にクラウドバックアップが必要なのか、その仕組みやメリット、デメリット、そして自社に合ったサービスの選び方までを徹底的に解説します。

クラウドバックアップは重要なセキュリティ対策の一つですが、データの安全性を脅かすリスクは外部攻撃だけではありません。

【中小企業向け】メンタルヘルスケア対策は企業の義務！4つのケアと具体例を解説

従業員の心の健康は、企業の生産性や業績に直結する重要な経営課題です。とくに人材の確保・定着が課題となりやすい中小企業にとって、従業員が安心して長く働ける環境を整備するメンタルヘルスケア対策は不可欠と言えます。

2015年からストレスチェック制度が義務化されるなど、メンタルヘルスケア対策は「企業の義務」としての側面も強まっているのです。

この記事では、厚生労働省が推奨する「4つのケア」を基本に、中小企業が今すぐ取り組むべきメンタルヘルスケア対策の具体例と、法律で定められた企業の義務についてわかりやすく解説します。

退職金制度がない中小企業必見！おすすめの制度比較から役員退職金まで完全ガイド

「うちの会社は中小企業だから退職金制度は難しい」と諦めていませんか？しかし、人材の採用難や離職率の高さに悩む今、退職金制度は優秀な人材を確保・定着させるための強力な武器となるのです。

この記事では、中小企業の退職金制度の導入状況やメリット・デメリット、気になる退職金の平均相場を最新データで解説します。さらに、「中退共」や「企業型DC」など、中小企業におすすめの退職金制度を徹底比較し、導入の具体的なステップまでわかりやすくガイドします。

退職金制度の導入を具体的に検討するにあたり、法令遵守や労務リスクの管理は非常に重要です。安心して制度設計を進めるために、押さえておくべきポイントをまとめた資料をご用意しました。

【中小企業向け】退職金制度とは？意味やメリット・デメリットをわかりやすく解説

中小企業にとって、退職金制度とはどのようなもので、自社に必要なのか、お悩みではないでしょうか。

退職金制度は、従業員の長期勤続を奨励し、退職後の生活を支えるための重要な福利厚生の一つです。優秀な人材の確保や定着率の向上にもつながるため、多くの企業が導入しています。

しかし、退職金制度の種類は多岐にわたり、コスト負担も発生するため、導入には慎重な検討が必要です。

この記事では、中小企業が知っておくべき退職金制度の基本的な意味から、具体的な種類、メリット・デメリット、そして制度がない場合のリスクとは何かまで、わかりやすく解説します。

なお、退職金制度の導入や見直しには、法的な知識とリスク管理が不可欠です。