ARTICLE 記事一覧

BCP対策とは？具体的なやり方、マニュアルの作り方などをわかりやすく解説

地震や台風、感染症、サイバー攻撃など、企業活動を脅かすリスクが年々多様化・深刻化しています。そんな中、企業や事業者に求められているのが「BCP対策（事業継続計画）」です。

特に中小企業にとっては、ひとたび事業が停止すれば経営への打撃は計り知れません。さらに近年では、医療・介護分野でBCP対策が法令上義務化されています。

業界を問わず“やっておくべき対策”から“やらなければならない対応”へと変化している状況です。

反社チェックのやり方は？どこまでやるべきか、使えるツールなどを解説

企業が健全な経営を続けていくためには、反社会的勢力との関係遮断が不可欠です。特に中小企業では、取引先や業務委託先に対する「反社チェック（反社会的勢力との関係有無の確認）」が十分に行われていないケースも見受けられます。

この記事では、そもそも反社チェックとは何か、なぜ今注目されているのかを押さえたうえで、中小企業でも実行可能な具体的な方法を解説しますので、ぜひご覧ください。

SOX法とは？制定されたきっかけ・対象企業・注意すべきポイントをわかりやすく解説

SOX法とは、企業の不正会計を防ぎ投資家を保護するために、アメリカで制定された法律です。

エンロン事件やワールドコム事件をきっかけに誕生し、日本でもJ-SOX法として導入されています。

本記事では、SOX法の基本概要から制定背景、日本版との違い、対象企業までわかりやすく解説します。

個人情報の第三者提供とは何？ 同意の取り方などを知って企業を守ろう

企業活動において個人情報を外部に渡す「第三者提供」は、非常に慎重な取り扱いが求められる行為です。

特に中小企業では、業務委託や顧客対応の一環で個人情報を他社に渡す機会も多いといえます。そのため法的リスクを正しく理解していないと、思わぬトラブルにつながりかねません。

この記事では「第三者提供」の基本的な定義から、同意取得のルール、例外となるケース、罰則の内容までをわかりやすく解説します。企業の“守り”を強化するために、ぜひ参考にしてください。

【中小企業必見】独占禁止法とは？罰則や下請法との違いを簡単に解説

企業活動において、公正な競争を守らなければなりません。その基本となる法律が「独占禁止法」です。しかし、自社には関係ないと感じている中小企業の経営者や実務担当者も少なくありません。

この記事では、独占禁止法の概要を簡潔に解説し、違反事例や罰則、下請法との違い、さらには企業が講じるべき対策までをわかりやすく紹介します。コンプライアンス強化の第一歩として、ぜひ参考にしてください。

個人情報の定義とは？該当する情報・しない情報の具体例を紹介

個人情報の正しい取り扱いは、企業にとっての責務です。しかし、「どこまでが個人情報なのか」「プライバシーとの違いは何か」といった基本的な定義を正しく理解していないケースも少なくありません。

この記事では、個人情報の定義や具体例、該当しない情報の見極め方、中小企業が守るべき実務上のポイントなどをわかりやすく解説します。

法令遵守と信頼獲得のために、正しい知識を身につけましょう。

【572社の中小企業が回答】ハラスメントの理解度や発生状況を徹底調査！理解は進むも実態が伴っていない可能性あり

ISOおよびプライバシーマーク認証支援の専門企業である株式会社スリーエーコンサルティング（本社：大阪府大阪市北区、代表取締役：竹嶋 寛人）では、企業におけるハラスメントの理解度や発生状況などを把握するべく、572社に対してハラスメントに関する様々なアンケートを実施しました。

回答者は企業の総務・労務・法務担当者で、多くが「中小企業の従業員」となっています。

なお本記事では、調査結果についての概要のみを掲載しております。
調査結果に対する考察や、浮き彫りになった課題点、課題に対する解決策などは、以下のレポート資料に詳しく掲載していますので、ぜひダウンロードしてご覧ください。

誹謗中傷はどこからが罪になる？中小企業が知るべき法的基準と対処法を徹底解説

現代のデジタル社会において、SNSや匿名掲示板はビジネスチャンスを広げる一方で、誹謗中傷が瞬時に拡散されるリスクも持ち合わせています。

中小企業は、大企業に比べて専門部署やリソースが限られているため、いざ誹謗中傷の被害に遭った際に、適切な対応を取るのが難しいと感じるかもしれません。

この記事では、誹謗中傷の法的定義や、どこからが罪になるのかという具体的な基準をわかりやすく解説します。

誹謗中傷の被害に遭ってしまった際の証拠保全の方法や相談先、被害を未然に防ぐための社内対策まで、実践的な対処法を徹底的にご紹介するので、ぜひ最後まで目を通してみてください。

景品表示法のガイドラインとは？消費者庁・公正取引委員会のルールをわかりやすく解説

景品表示法のガイドラインは、不当な表示や過大な景品類から消費者を守り、公正な市場競争を保つための重要なルールです。

とくに、キャンペーンや広告などを通じて、自社の商品やサービスをアピールしている中小企業の販促・広告・マーケティング担当者の皆さんは要注意です。

知らずに違反してしまうと、企業の信用を失うだけでなく、多額の課徴金が課される可能性もあります。

この記事では、景品表示法が定める景品類や表示に関するガイドラインの目的と全体像、さらに違反事例や罰則をわかりやすく解説します。

中小企業が知っておくべき！労働安全衛生法改正の最新動向と対策【2025年・2026年を見据える】

近年、労働安全衛生法は社会の変化に対応し、度重なる改正がおこなわれています。とくに中小企業にとって、これらの法改正は単なる義務ではなく、企業の持続的な成長と従業員の安全・健康を守る上で極めて重要な意味を持ちます。

しかし、「改正が多すぎて何から手をつければよいかわからない」「人手も予算も限られている中で、どこまで対応すべきなのか」といった悩みも少なくありません。

この記事では、最新の労働安全衛生法改正のポイントをわかりやすく解説し、中小企業が具体的にどのような対策を講じるべきか、実践的な視点から解説します。

中小企業経営者こそ知っておこう！コーポレートガバナンス報告書の作成・活用まで

「コーポレートガバナンス」と聞くと、大企業や上場企業の話だと感じる中小企業の経営者の方も多いかもしれません。

しかし、実はこの概念こそ、私たち中小企業が持続的に成長し、地域社会からの信頼を勝ち取るために不可欠な要素なのです。

とくに、取り組みを具体的に示す「コーポレートガバナンス報告書」は、単なる形式的な書類ではありません。自社の経営体制を見直して透明性を高め、金融機関からの融資や優秀な人材の確保へとつながる、未来への羅針盤となり得ます。

この記事では、中小企業向けに、コーポレートガバナンス報告書の基本から、効率的な作成・活用方法までをわかりやすく解説します。

【完全版】退職給付金とは？制度内容やもらえる給付一覧をわかりやすく解説

退職後の生活を支えてくれる「退職給付金」に関心を持っている方も多いのではないでしょうか。

退職給付金を活用すれば、経済的な不安を軽減しながら次のキャリアに向けた準備を進めることが可能です。

企業側としても、退職した従業員の将来を支援したいという思いがあることでしょう。

そこでこの記事では、退職給付金の基本的知識や、給付金の種類、退職給付金を利用する際の注意点などについて、詳しく解説していきます。

退職金の相場は？企業規模・勤続年数・業種・学歴別の相場を紹介

従業員の定着や新たな人材の採用競争力強化のためには、適切な退職金制度の構築が非常に重要です。しかし、会社の規模や業種、従業員の勤続年数によって退職金相場は大きく変動するため、一概に「この金額が正解」と言い切ることはできません。

この記事では、退職金相場の一般的な傾向から計算方法まで、中小企業が知っておくべき情報を網羅的に解説します。

自社の退職金制度を見直す際の参考にしていただけるよう、退職金をめぐるトラブル事例と対策をご紹介します。

【企業も知るべき】退職願の正しい書き方は？手書き・パソコン別に紹介

企業で働く社員が退職を申し出る際に提出する「退職願」は、ビジネスマナーの一環として重要な書類です。

この記事では、退職願の正しい書き方や封筒マナー、テンプレート例、提出の流れまでを網羅的に解説します。さらに、企業側が退職願を受け取る際に気を付けるポイントも紹介しており、社員と企業の双方に役立つ内容です。

以下では、139社の企業にアンケート調査した残業の実態調査を紹介しています。残業の原因や対策など、企業のリアルな実態を、グラフとともにわかりやすく解説しました。

退職金の税金はいくらからかかる？計算方法や税金のシミュレーション

退職金を受け取る際に気になるのが、税金の負担です。

しかし退職金は、給与や賞与とは異なる税制が適用されるため、一般的な所得よりも税負担が軽くなる仕組みが整備されています。

この記事では、退職金にかかる税金の仕組みや計算方法、具体的なシミュレーションを通じて、退職金にどれくらいの税金がかかるのかを詳しく解説します。